马铃薯中心展园：3500条废旧轮胎打造“莫瑞梯田”

马铃薯中　　碎片化学习极大地催生了干货式学习。

综上，心展园在版本的迭代记录中，心展园可以看到《王者荣耀》团队几乎是一个月一次版本和功能的大更新，再加上还需要优化和更新游戏性，同时新增英雄、皮肤，可以说这款游戏虽然只发行了一年多，但是更新的次数却并不少，看来他们团队能够及时针对市场和游戏的目标做出调整和改进，难怪能在短时间之内取得好的成绩。所以，条梯田从五月份至今，条梯田《王者荣耀》一方面继续原来的增加用户活跃度的活动，另一方面又加大了在社交方面的活动，让老玩家能够顺利带新玩家入坑。

 玩家比例前三的游戏类型为休闲益智、废旧轮胎跑酷竞速、扑克棋牌类，比例均超过5成。2016.9.26地图风光大更新，打造莫瑞战队可以跨服收人，“预约”好友功能，主宰、暴君玩法大更新。针对的用户不同：马铃薯中在其他的四款游戏里面，马铃薯中我并没有找到跟《王者荣耀》上手难度相近的游戏，其他的游戏都对手机端的MOBA类游戏做了相应的简化，但是他们却都并没有简化到《王者荣耀》那么低的入门难度，从这里也可以看出他们与《王者荣耀》针对的目标用户其实是不一样的，《王者荣耀》希望的是完全没玩过MOBA类游戏的小白用户都能够无障碍的上手，而其他的游戏针对的却是MOBA类手游的爱好者，所以他们没有放弃战争迷雾、技能数量等一些能够增加游戏丰富性的设定，他们想要的是在操作技术和战术思想之间的平衡，但他们却没有认识到，门槛过高是国内手游的禁忌，由于门槛过高而把低水平的玩家拒之门外，最终并不会留住他们想要的高水平玩家，而是很有可能什么都留不住，他们低估了人与人之间的社交对于MOBA类手游的重要性;社交的方式不同：在除了《王者荣耀》的另外四款游戏当中，我并没有发现有哪款游戏为社交专门下了功夫，他们并没有争取到社交平台对于他们的支持，游戏内发生的故事就只有永远留在游戏内了，而无法转换成现实生活中的交流，甚至其他的四款游戏都无法直接邀请不是游戏好友的人一起玩游戏，更别提能够知道到底有多少他们的微信、QQ好友在玩这款游戏了;盈利和游戏模式的不同：由于他们针对的目标用户不同，所以自然而然所采取的盈利和游戏模式就与《英雄联盟》和《王者荣耀》略有不同了，有完全照搬《英雄联盟》游戏和盈利模式的《时空召唤》，也有开脑洞想通过售卖英雄专属武器属性和符文抽奖来扩展盈利思路的《自由之战》，还有想要自己走出一条新的手机端MOBA游戏思路而坚持只做3V3的《虚荣》。九、心展园最后的总结由于需要调研整个手游市场，心展园所以我下载玩了很多的手游，但我发现的一个最主要的问题是，手游里面的好游戏真的是太少了，相比于端游动则几百人的游戏团队，在手游方面即便是一百人的团队都算的上是大制作了，而《王者荣耀》从立项开始，就有将近150人的团队，这也注定了他们生产出来的游戏不会烂到哪里去，在保证了游戏本身质量过关的前提之下，只要你能够深刻的洞察到手游用户最根本的特点，同时结合自身无论是技术还是平台的优势，你就能够生产出一款受欢迎的游戏。(4)英雄的皮肤、条梯田台词和画风的设计思路  对于一个目标用户里包含广大女性玩家的游戏，条梯田游戏的画面是否精致同样非常重要，就像选男女朋友的时候第一眼看的是脸，选英雄的时候，除非是资深玩家，第一眼看的也是英雄的脸和身材，这也是为什么王者荣耀女性玩家的比重比《英雄联盟》等的大很多的一个原因了。

玩家在虚拟世界里有一个定位，废旧轮胎在现实生活中也有一个完全不同定位，废旧轮胎等你退出游戏回到现实的时候，周围并没有多少人会因为你排名全服第一而对你表达认同和崇拜之情，两者很难产生交集，所以传统网游的社交和现实生活中的社交是脱离的，这种本质上的脱离感，才是传统PC端网游社交一直不太成功的原因。所以《王者荣耀》最终也果断抛弃了这种盈利模式，打造莫瑞而转向了类似《英雄联盟》的收费方式，打造莫瑞通过设置英雄、皮肤和铭文收费，来让这个游戏在不花钱甚至不用每天花大量时间做任务的情况下让玩家能够玩的足够爽。曾任《时代周报》首席记者的李瀛寰，马铃薯中是WeMedia早期成员。

谈及李岩逐步执掌WeMedia，心展园三表说，这其实很正常，是个很自然的结果，因为他手握的资源最多，做出的贡献最大，有更大话语权。条梯田李岩觉得这是自己真正被WeMedia股东一致认可的一件事。WeMedia新媒体集团的未来构想，废旧轮胎在李岩看来也颇令人欣喜，废旧轮胎称之为宏伟蓝图亦不过分：三家公司优势互补，1+1+1>3;围绕自媒体生态，新公司可打通线上线下，成为推动中国媒体业变革的重要参与力量。2013年春节期间，打造莫瑞WeChoice诸位群友一起接了3个广告单。

4年多的北漂生活之后，如今的李岩已是网民口中“全宇宙最大自媒体联盟”——WeMedia新媒体集团董事长兼CEO。WeMedia早期主要是邀请制，即邀请在微信公众平台做得不错，或者之前在自己圈子里有能力做公众号的人加入联盟，然后通过连接联盟成员和广告商，从中赚取差价。

“当初大家就像梁山聚义，奔着同一个爱好，聚集在一起。2008年9月，李岩考入中国石油大学(华东)数学与计算机专业。就在李岩发现微信商机之时，国内大批内容从业者也在快速收割微信早期红利。 ▲曾任搜狐IT频道编辑及桔子水晶酒店集团市场总监的陈中，后将个人网站Bianews.com并入WeMedia，目前任公司CMO。

截至本文发稿止，微信用户数量已超过8亿，公众号文章日均总PV已超过30亿。公司名为“岩浆互动”。2013年4月，桔子水晶酒店集团市场营销总监陈中辞职创业。但他也认为，如果有公司愿意高投入地去做这件事情，仍然还有机会。

这是李岩熟识的一位自媒体大V为女儿举办的百日宴。连同他在内，父母有3个孩子，因此除了干农活，李岩从小就需要帮家里料理各种事情。

大多数同学并不知道李岩正在做的事情，有时候他们还会打趣他人品好，因为他每天都找好玩的段子和视频给大家看。在2011年1月21日腾讯上线这款免费的移动产品时，恐怕谁也没有想到它能像今天这样成功。

潮流巨变，考验还在后头董江勇也看到，坐上CEO位置的李岩，在那些他先前不熟悉的领域已越来越游刃有余。其间，李、郭二人只是在酒店大堂要了一壶38元的茶水，互换名片后，聊了十来分钟，投资意向就落定了。” ▲2016年4月，1988年出生的连续创业者李岩，正式成为自媒体联盟WeMedia董事长兼CEO。这是他上任以来的公开首秀。李瀛寰是一大批此类签约自媒体人的代表。不过后来他发现，联盟好像只管投钱，而他希望能有资源、智力等方面的支持，但很遗憾，得不到，他感到特别孤独，后来就离开了。

“只要你懂这其中的流量变现途径，任何一个新的平台，你都会去体验、占坑的。“我觉得，在那样一个相对封闭的学校里，李岩的头脑是非常够用的。

这种抱团取暖，对起步期的自媒体人来说，无疑有着巨大帮助。之后在董江勇的撮合下，同年4月，WeMedia、岩浆互动、鞭牛士三家公司合并，在此基础上，成立WeMedia新媒体集团，青龙老贼任CEO，陈中负责销售，李岩负责运营。

2013年5月底，公司注册成立，青龙老贼任CEO，董江勇任董事长。在董江勇的推动下，几经思索，青龙老贼决定从杭州到北京，并在同年4月，组建了WeMedia自媒体联盟微信群，正式开始以联盟的形式进行运转。

与董江勇曾同在搜狐IT频道供过职的陈中，小前者3岁。在董江勇看来，虽然相对来说，WeMedia已掌握一定的品牌和资本优势，但这主要是靠前期人工和脑力获得的，未来应在技术和产品上下功夫，此外还需运用资本的力量，在垂直领域发现更多机会，并快速展开合作或并购。对于拉黑这件事，李岩说，他最开始是“在乎”的，但后来渐渐觉得无所谓了。虽然离开了公司，但作为签约自媒体人，刘健亮仍混迹WeMedia下设的某微信群里。

虽然合作方式更为灵活、轻松，但WeMedia与自媒体人是签有排他性协议的，此举事实上让WeMedia占据了足够的先发优势。董江勇告诉《财经天下》周刊(ID：cjtxzk)记者，之所以推举青龙老贼出任CEO，一方面是因为他对微信生态有着持续而深入的观察和研究;另一方面，他之前创过业，又对这件事情感兴趣。

比如，2014年，他曾召集100多位自媒体人开了一次内部会议，提出要做四个平台，即工会平台、服务平台、技术平台、投资平台，但后来推进并不理想;比如，WeMedia股权分散，这拖慢了融资速度，影响到了业务布局——据称，WeMedia曾有机会投资内容创业服务机构“新榜”，但因内部意见不统一而失之交臂。至于WeMedia未来能做多大，我觉得它可能还需要一些好的故事和概念。

在还没想清楚最合适的创业方向之前，陈中专注搞起了自己在2006年创办的网络编辑社区“鞭牛士”(即Bianews.com)，重归科技报道领域。合并之后，李岩表现出了出色的学习能力。

他说，那时他在人人网随便发一句“晚安”，都会有数千人回复。10分钟的演讲，他看起来紧张极了，台下一众员工都为他捏着一把汗。他曾入选2016年2月美国《福布斯》杂志“亚洲30位30岁以下创业者”榜单。冲突发生后，几个合伙人开始认真就公司未来展开讨论。

在他看来，将WeMedia打造为自媒体人经纪公司这一构想并不现实，因为媒体人和艺人相比，影响力不够，况且媒体人在稍具名气之后，往往会自立门户，而联盟对此掌控力很小。基于这一判断，他们开始有意识地去寻找一些汽车、金融等类别的自媒体人加入联盟。

青龙老贼告诉《财经天下》周刊(ID：cjtxzk)记者，其实在2014年年底时，曾有一家上市公司愿意以亿元级现金全资收购WeMedia，但当时WeMedia内部有分歧，比如李岩表示坚决拒绝。2013年8月入职的刘健亮，是WeMedia第4位正式员工。

依靠从人人网导过来的流量，最先开通的几个账号飞速涨粉。其间，与会者达成了成立自媒体联盟的共识。

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